歐美經濟危機令工會目標轉型

歐美各國自2008年開始，經濟危機陸續爆發，包括全球金融風暴、歐洲主權債務危機、美國財政懸崖等。這些經濟危機導致各國失業率高居不下，政府預算節約如流，促使歐美各國工會談判力量式微。在歐美的勞動市場中，工會組織團體為工人爭取加薪等福利。過去歐美等開發國家，工會多站在勞工立場，為員工爭取加薪。但近幾年，因為失業率高，工會談判目標也出現轉向，議題已經改變為保住就業作為目標。過去，個體經濟理論在討論勞動供求時，多會將工會力量因素考慮進去。但近6年以來，已開發國家的失業率居高不下，歐美日等國政府必需優先解決失業問題，才能再進一步促使企業加薪，雖然這些國家的勞動供應未有出現明顯過剩，但相對於勞動需求者(資方)已居於下風。