富士通實施遠程工作上班制度

富士通從下月起，實施遠程工作上班制度，全體員工可以在自已住宅或外地等非辦公室場所工作。實施對象為集團企業以外的35000名員工，此舉將成為日本大規模引用這種新上班制度的先例。富士通旨在推動工作方式改革的同時，希望將積累下來的經驗活用於商務之中。

富士通從2015年起，便向1200名員工試驗性地採用遠程工作制度。該公司已具備即使將電腦帶出辦公室工作也無需擔心資訊洩露的機制，以及使用網絡召開會議的系統，這可節省上落班及出差的經費，同時可以令到每名員工的生產率得以提高，因此將範圍擴大至全體員工。