新加坡2年後調高受雇年齡67歲

新加坡將在2017年推出新勞工法例，讓年長員工重新受雇到67歲，未來兩年是新法例過渡期，讓市場和企業調整。這個過渡期比起針對62至65歲員工的重新雇傭法令剛推出時長達6年的過渡期要短許多。新加坡政府目前正同工會和雇主對話，協助他們做好適當準備。

若果企業主動重新雇用年長員工到67歲，政府將向企業實施獎勵。獎勵計劃將從明年開始，獎勵措施包括協助雇主聘請、培訓和留住成熟員工以及本地人重回職場的優化職場計劃。