韓國最低工資 4年加29%

韓國總統朴槿惠2012年大選時政綱，5年任期內把最低工資增加40%。2013年上任迄今的4年，累計升幅接近29%，升幅分別為：2013年6.1%、2014年7.2%、2015年7.1%、2016年8.1%，每年約有260多萬名勞工受惠。

韓國政府與勞資三方每年6月底期限前就增加基本工資進行協商，由於要求幅度差距太大，近年勞資雙方均出現不滿結果。例如，去年磋商今年的加幅時，勞工界要求將最低工資時薪大幅提高近80%，定為1萬韓元，企業界則主張維持當時的最低工資水平。最後由基本工資委員會決議增加8.1%。另一例子是，針對2015年，企業要求凍結加幅，勞方要求大幅增加27%。最後決議7.1%。但是，韓國工會並不領情。2015年11月14日，韓國首爾爆發7年多以來最大規模示威活動，參與示威的工會不滿朴槿惠政府修改勞工法，讓企業可以更容易地辭退員工。