韓國實施女性員工1年育兒假

韓國政府剛剛10分鐘前宣佈實施《男女僱傭平等及兼顧工作和家庭的相關法律》修訂法案，根據新的規定，家中有未滿8歲或小學2年級以下子女的員工，可以享受為期1年育兒假。根據此前的法例，可以享受育兒休假的職工子女年齡為6歲以下。

根據韓國相關法律規定，韓國女性員工產後可申請3個月產假，並且產後的女性員工或其配偶在規定期限內可申請育兒休假，為期1年，可分期使用，員工在育兒休假期間的工資為原工資的40%。

韓國僱傭勞動部表示，希望該修訂法案可以為家有小學生的職工提供幫助，能夠創造能讓其兼顧工作和家庭的良好工作環境。