AXA 安盛保險全球劃一產假 母親16周產假 父親4周陪產

保險公司AXA安盛集團從明年起，全球大多數地區女性員工在休產假時，能夠享有最少16個星期全薪產假，而父親也將能享受最少4個星期全薪陪產假，這比許多國家法定產假更多。AXA安盛集團同時保證員工，休假後能返回相等同職位。

根據安盛集團發佈的通告，集團涉及的64個國家中，幾乎所有國家員工都可享受這一新福利待遇，除了中國和韓國，日本將在明年實施這項福利。

在亞洲，安盛新政策中的16個星期產假和4個星期陪產假，普遍超出法律規定的最低標準。但在其他地區，如果當地法律和享有福利超出新政策福利優勢，員工將可繼續享有更多福利。

此外，為了鼓勵員工更好地利用這政策，集團向員工保證，員工休假後還能返回相等同職位，並獲得同樣薪酬待遇和福利架構。

安盛集團CEO Thomas Buberl表示，在員工擴大他們家庭的時候，集團這項國際政策為所有安盛員工提供相同的權利和機會。在專業和個人生活中找到好的平衡，對員工的表現和專業成就來講，都是絕對必要的。為幫助員工達到工作和個人生活的平衡，安盛也將為父母提供靈活的工作選擇，並在父母休假的前中後期，提供特別人力和管理援助。

安盛亞洲區域首席人力資源主管Shubhro Mitra表示，這項新的父母育兒政策是個吸引人的提議，而且支持多元化，它將對超過23000名員工以及未來的員工產生積極影響，確保長期可持續性，並讓安盛在亞洲繼續前進。