薪酬沒有競爭力造成台灣人才外流

根據台灣主計總處統計，2013年台灣41.6%勞工的月薪不到3萬元新台幣，70.1%勞工的月薪不到4萬元新台幣。年輕人月薪不到4萬元新台幣高達177萬人，占87.9%。其中20至24歲平均月薪僅24269元新台幣，窮忙族現象非常嚴重。

全球化時代人才自由流動成為趨勢，而台灣實質工資倒退回15年前水平，遠遠落後鄰近國家，導致有能力的專業人才大量外流。

英國牛津經濟研究院發布「2021全球人才」調查預測，新興亞太國家將是未來人才需求最殷切的地方，然而在調查的46個國家當中，台灣卻是人才失衡最嚴重的地方，人才斷層已是台灣社會不得不正視的問題。

此外，59.49%的台灣勞工和48.04%的海外工作者認為，企業缺乏培育人才與逸留人才的配套策略，是造成人才外流第二大因素。

調查還顯示，44.39%的台灣勞工、38.80%的海外工作者及74.43%的高層管理人員認為，中國及新加坡積極搶才，亦是影響台灣人才外流的重要原因。