中國宣佈創新驅動型人才匱乏 為首要重點

中國決心發掘創新驅動型人才，自《中共中央國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》發佈以來，各地明顯加快創新培養、用好和吸引人才機制的步伐。遼寧大連近日發佈5項人才新政策：

1.    支持高層次人才創新

2.    支持科技人才創業

3.    支持重點領域創新團隊

4.    引進重點產業緊缺人才

5.    集聚海外優秀專家

重點目標以豐厚條件吸引具有突出創新能力的人才

另一邊廂，浙江杭州繼續加碼全球引才521計劃，全面開展第五批人才申報工作。

創新型人才是實現創新驅動發展戰略最具動能性的因素，近年，人才強國已成為中國經濟社會發展的一項基本戰略，以高層次人才、高技能人才為重點的各類創新型人才隊伍不斷壯大。與此同時，當前中國人才發展的總體水平同世界先進國家相比，存在較大差距，高層次創新型人才匱乏，人才創新能力不強，人才流動存在諸多體制與機制障礙。最新一項調查顯示，創新人才短缺始終被企業家認為是妨礙企業創新工作的最重要因素，高達60.7%企業家認為企業創新人才缺乏。

正是針對創新型人才中存在的種種問題，此次《中共中央國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》提出，要把人才作為創新的第一資源，更加注重培養、用好、吸引各類人才，促進人才合理流動、優化配置，創新人才培養模式；更加注重強化激勵機制，給予科技人員更多的利益回報和精神鼓勵；更加注重發揮企業家和技術技能人才隊伍創新作用，充分激發全社會的創新活力。“三個更加”體現中央把人才資源開發放在科技創新最優先位置的意圖，對於改革人才培養、引進、使用等機制具有重要的指導意義。

建設一支規模宏大、富有創新精神、敢於承擔風險的創新型人才隊伍，需要按照創新規律培養和吸引人才，按照市場規律讓人才自由流動。為此，《中共中央國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》開出了“開展啟發式、探究式、研究式教學方法改革試點”、“分類改革研究生培養模式”、“建立健全科研人才雙向流動機制”、“探索建立技術移民制度”等全方位改革藥方。