台灣通過立法 標準工時40小時

台灣立法院昨日三讀通過《勞動基準法部分條文修正案》，將現行標準工時從雙周84小時，減至每周不得超過40小時，形同全面每周休息兩日，明年元旦實行，估計340萬名勞工受惠。

國際勞工組織1935年通過「40小時工作周公約」，但台灣現行勞基法仍規定雙周工時84小時，與國際趨勢脫節。此外，台灣公務員早於2001年時就實施每周五天工作日，勞工在明年才實施每周五天工作日，已經落後15年。

為此，台灣立法院朝野政黨達成共識，修正《勞基法》第30條，修訂為標準工時至單周40小時，倘若雇主違反規定，將處2萬元以上、30萬元以下罰款。

新條文規定，未來雇主出勤紀綠必須保存5年，出勤紀錄必須記載至計算單位「每分鐘」。若員工向雇主申請出勤紀綠副本或影印本，雇主不得拒絕。若雇主未能保存出勤紀錄，違者可處罰9萬至45萬元。

修正案增訂，員工享有彈性上下班權利，員工若因為照顧家庭需要，可在不變更每日正常工時時數下，彈性上下班1小時。