公務員首次額外加薪0.5%

公務員事務局公布，今年公務員的加薪幅度，低層及中層公務員一律加薪4.62%，高層及首長級公務員加薪3.96%，其中低層公務員加幅比薪酬趨勢淨指標高1.6%，中層及高層加幅較淨指標高0.5%。今次是20多年來，薪酬指標低於通脹的情況下，首次調高建議加薪幅度。今年薪酬趨勢調查委員會得出的3項淨指標，都比綜合消費物價指數低，行政長官會同行政會議考慮6個因素，包括：

1.    薪酬趨勢淨指標

2.    香港經濟狀況

3.    生活費用變動

4.    政府財政狀況

5.    職方對薪酬調整的要求

6.    公務員士氣

根據這6個因素作出決定，今次多加0.5%，相當於9億元政府財政開支。

多個公務員團體表示，加薪幅度與甲類消費物價升幅6.1%仍有距離，但認為政府在薪酬趨勢淨指標上，額外加0.5%是好開始。

第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀，形容是零的突破，相信對公務員士氣有幫助。紀律部隊評議會職方代表倪錫水亦認為，政府今次是回應職方訴求。