新加坡政府: 工會代表擴大至專業人士，經理和執行管理層

新加坡勞資政三方委員會推出一套指導原則，以更好地闡明勞資關系法令擬議修訂內容。這份由新加坡政府人力部、全國職工總會和全國雇主聯合會推出的指導原則，將會在勞資關系修正法令明年4月1號生效後，一併落實，新加坡國會將於下月討論有關修正法案。

全國職工總會秘書長林瑞生在新加坡勞資政論壇上表示，鑒於專業人士、經理和執行管理層的人數日益增加，必須確保他們有工會代表，保障他們的權利，因此政府將修訂勞資關系法。為專業人士、經理和執行管理層，提供直接勞資政體制，是其中一個需要優先處理的新重點，以確保勞資政體系繼續對勞工和企業發揮作用。另外，兩個新要素是提高所有經濟領域的勞資政行動生產力，最後是確保所有人都做好準備。

目前新加坡的勞動市場，專業人士、經理和執行管理層，佔勞動力市場的三分之一。到了2030年，他們將增加到三分之二。