山東首部地鐵隧道鑽挖機出廠

由濟南重工集團設計製造的山東省首部大直徑地鐵隧道鑽挖機 ｢ 開拓一號 ｣ 順利完成組裝測試，現在正式驗收出廠。

｢ 開拓一號 ｣ 開挖直徑達6.68米，總長85米，總重量超過500噸，最小轉彎半徑250米，由刀盤、盾體、主驅動、管片拼裝機、激光導向系統等10幾個部分組成，將被用到濟南地鐵R1線王府莊站施工。

｢ 開拓一號 ｣ 具有自主知識產權，集合機、電、液、光、傳感、數據技術於一體，尤其是採用土倉光學成像視像化技術，解決了黑箱運行問題，大大降低工作風險，而且配置激光測量導向系統，精度可達每公里2毫米，滿足隧道施工路段測量和糾正偏差的要求。

 

貴陽至北京高鐵動臥列車開通

貴陽北站開往北京西站的動臥列車D940次，於上星期六19時21分從貴陽北站首次開行，經滬昆高鐵、京廣高鐵運行，途經懷化南、長沙南，次日6點30分抵達北京，實現夕發朝至，行車時間較先前開行的普速列車節省16小時。

 

星展銀行整合生物識別系統

新加坡最大銀行 ｢星展銀行｣ 在印度首創純數碼化銀行 (Mobile-only Bank)」 Digibank。Digibank是一項革命性創新，整合生物識別系統和人工智能等先進技術，為客戶提供顛覆性的銀行體驗。

星展銀行現正進行革新，希望擺脫傳統銀行業務需填寫繁複表格的過程，Digibank完全無紙化，客戶無需簽名確認，也不必前往分行辦理手續。客戶只需在任何一個合作據點就可以完成開戶，省時省力。目前，在印度已有500多家咖啡店可以提供開戶服務，整個過程完全無紙化，客戶只需持Aadhaar卡便能進行審核。

Aadhaar卡採用生物識別技術辨認客戶，目前已有超過10億印度客戶擁有Aadhaar卡，是全球最普及的生物身分識別系統。

另外，Digibank客戶還可以與「人工智能虛擬助手」進行24小時溝通、諮詢問題或直接辦理銀行業務。

星展銀行此項人工智能技術，提供一站式銀行服務，主要由於星展銀行與美國Fintech公司Kasisto合作。Kasisto是從SRI國際公司旗下的一家獨立運作企業，而SRI就是Siri技術創始者。在亞洲，星展銀行是在人工智能溝通技術領域與Kasisto進行合作的唯一一家銀行。

另外，Digibank能幫助客戶做好預算管理、紀錄花費細節並分析購買趨勢，能夠充分地根據客戶的行為喜好來組成數據，並提供相關建議，透過分析客戶的消費習慣，提供各種市場優惠訊息。例如，將餐廳優惠券提供給食家，將咖啡折扣券提供給咖啡愛好者。在研究消費習慣的同時，還可以提醒客戶是否過度消費。相反地，如果客戶偏好存錢，Digibank還會提供最佳的理財建議。

上海迪士尼樂園 接待遊客過百萬

上海迪士尼樂園試運行繼續進行，目前累計接待遊客已經超過百萬。通過試運行，上海迪士尼檢測需要改進的事項，不斷優化和完善配套設施，上海迪士尼樂園將於6月16日盛大開幕。

加拿大成為中國富豪移民首選地

由於低匯率和友好的移民政策，加拿大成為中國富豪移民的首選地。根據加拿大政府統計，2005年至2012年間，至少有3700名中國富豪經由現已撤銷的一個投資移民項目，取得溫哥華所在的卑詩省永久居留權。

溫哥華這個人口230萬的大都會區，愈來愈成為中國移民的聚居地，華裔在當地人口的比率已從1981年的7%，增加到2011年的18%。

大批中國資金湧入，推高了當地樓價，溫哥華已經成為加拿大樓價最高的城市。自2005年至2015年，大溫哥華區單棟住宅的均價升了超過一倍，達到160萬加幣。

另一方面，當地中國富二代除了買樓外，通常還會買車，並且是一人買幾部車。年輕華裔女性流行開白色林寶堅尼，男性則往往租用超級跑車玩幾個月，然後換一輛更新更型的身分象徵。

數以百計的年輕中國移民和一小撮在加拿大出生的華裔，創立多個超級跑車俱樂部。成員會聚在一起飆車，改裝和拍攝酷炫的跑車，在社群媒體上炫耀。以溫哥華賽車俱樂部為例，該俱樂部有440名成員，9成來自中國。要加入俱樂部，座架價格至少10萬加幣起。

首架新絲路號

首架 ｢新絲路號｣ 國際班次列車於前日凌晨從新疆烏魯木齊出發，滿載家用電器、服裝百貨、建材等貨物前往哈薩克阿拉木圖。

 

Sharp 出現大量人才流失

日本聲寶公司（Sharp）獲台灣鴻海公司紓困後，雖然解決倒閉命運，但出現大量人才加速流失。以子公司聲寶新潟電子工業（Sharp Niigata Electronics）為例，這家位於東京西北方新潟縣的公司1970年成立時生產電子計算機，隨著母公司聲寶興起而成長，生產文字處理器和液晶電視用的電源零件。

截至今年3月止，聲寶資產負債表上擁有98家子公司與關係企業，但鴻海接管後，勢必考慮哪些部門應該分割，哪些該集中資源經營。

聲寶新潟電子工業決定不等鴻海決定自己的命運，在上個月成為第一個透過管理層收購（Management buy-Out，MBO）脫離聲寶，自立門戶的部門 。

聲寶新潟電子共有156名員工，平均年齡36歲，為了保護自己的飯碗，向銀行取得12億日圓聯合貸款，以5.9億日圓向母公司聲寶買下全部股份，但公司名稱仍打算保留聲寶字眼。

同時，夏普內部從上到下都在留意外部的機會。今個月之內，前聲寶執行副總裁大西徹離職，跳槽日本電產（Nidec）。日本電產同時拉攏前聲寶社長片山幹雄加入。

截至3月底止，聲寶仍然有約4,500名員工，但日前鴻海董事長郭台銘已發表公開信，表示公司若要迅速復甦，不得不精簡人力。聲寶員工也明白這一點。最聰明幹練的人才已經另覓出路，探尋更好機會。

為留住員工和吸引新人才，聲寶已實施股票選擇權計劃，目前還難評估此舉措施對制止人才流失有多大幫助。