新加坡準備培養下一任 年輕治國團隊

新加坡總理李顯龍曾多次強調，在今次大選中，領導層更新是最重要的議題。他在五月一日勞動節大會與上月九日國慶大會上都說：「你們不僅是在選擇未來5年新加坡的領袖，更重要的是，你們也是在選擇未來15到20年的治國團隊。」

新加坡目前的領導階層正在老化，更重要的是，下任總理的人選非常有可能會在今次大選中，在政壇中粉墨登場。

人民行動黨最理想的接班模式是，接班人在40歲後段至50歲前段之間接任總理，帶領人民行動黨贏得接下來的三場大選，並找出方法讓新加坡繼續繁榮。

新加坡第二位總理吳作棟於1990年11月接班，當時48歲，在任13年，帶領人民行動黨贏得1991、1997與2001年大選。

2004年8月，李顯龍接班，當時52歲，就任至今11年，帶領人民行動黨贏得2006和2011年大選。

現在李顯龍已經63歲，他曾在不同場合說，想在70歲前交棒。所以，他還有7年可尋找接班人，這個人最好已經是國會議員，如果不是，至少要在這次大選中初次當選，才有足夠時間歷練。

目前為止，李顯龍還沒指出接班人是誰。以目前新加坡政壇來講，的確可以找到一些人才，但還沒有拔尖人物。

新加坡19名閣成員中，只有6位不到53歲。因此，李顯龍或會在選舉後改組內閣，把他這一梯隊的閣員換掉，讓較年輕的上台歷練。

環境及水資源部長維文與教育部長王瑞杰都已經54歲，到達理想接班年齡上限。因此，目前可能接班的閣員包括：46歲的社會及家庭發展部長陳川仁、46歲的新加坡工會｢全國職工總會｣秘書長陳振聲，與42歲的文化、社區及青年部長黃循財。不過，這三位2011年才當選上議員進入政壇，歷練仍嫌不足。

無論下任總理是誰，都不會有像前任那麼長的培養期，吳作棟接班前歷練14年、李顯龍準備20年。